2ème séminaire du projet REST à Roubaix

Les 6 et 7 juillet derniers, l’ADICE a accueilli les partenaires du projet REST afin de faire un premier bilan du projet et de lancer les prochaines étapes.

Jour 1

Le premier jour a été dédié à la création des modules de formation pour les employeurs, afin de les aider à embaucher des réfugiés.

Les thèmes suivants ont été retenus et approfondis par l’ensemble des partenaires :

  1. Connaissances juridiques
    1. Lois sur le travail
    2. Reconnaissance des qualifications
  2. Communication interculturelles
    1. Communication interculturelle ?
    2. Diversité
    3. Aspects psychologiques – traumatismes
  3. Actions d’intégration dans les sociétés européennes
    1. Processus d’identification et recrutement
    2. Programmes d’insertion et induction
    3. Coopération en équipe avec les « étrangers »
    4. Culture d’entreprise accueillante
    5. Mécanismes de soutien
    6. Gestion des conflits
  4. Unités pédagogiques (apprentissage et formation)
    1. Apprentissage « on-the-job »
    2. Apprentissage informel
    3. Mentorat
    4. Validation des compétences des réfugiés

 

Jour 2

Le deuxième jour a été consacré à la présentation des résultats des recherches effectuées dans chaque pays sur les mécanismes de soutien à l’embauche des réfugiés.

Un rapport regroupant l’ensemble des résultats sera bientôt disponible, ainsi que le résultat de l’enquête en ligne menée auprès des employeurs.

Le prochain séminaire du projet aura lieu en Autriche en décembre 2017.

Co-funded by the Asylum, Migration and Integration Fund of the European Union

 

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