1. Préparation à la mobilité internationale (14h)
Objectif : permettre au participant de structurer et sécuriser son projet de mobilité
Jour 1
- Module n°1 : Méthodologie de projet - Structurer un projet de mobilité internationale : « Forum des projets de mobilité à l'international et gestion de projet » ;
- Module n°2 : L’Union Européenne - Identifier les dispositifs et opportunités de mobilité : « L’Europe, ses institutions et ses programmes : une opportunité, une ressource, un état d’esprit » ;
- Module n°3 : Sécurité - Identifier les risques et appliquer les règles de sécurité : « La relation entre le volontaire et les partenaires impliqués, la sécurité lors du projet, les risques sanitaires, gestion de crise, suivi et procédures » ;
Jour 2
- Module n°4 : Interculturalité - Adapter son comportement en contexte interculturel : « Mon projet de mobilité à l’épreuve de l’interculturalité » ;
- Module n°5 : Anticiper le retour de mobilité - Identifier les compétences à valoriser « Valoriser son expérience et ses compétences » ;
- Module n°6 : Communication - Présenter et valoriser son projet de mobilité « Communiquer et partager son projet de mobilité ».
2. Immersion professionnelle en entreprise ou organisation à l'étranger (900h)
Objectif : mettre en œuvre les compétences dans un environnement professionnel international.
- Expérience en entreprise ou organisation en Europe
- Activités définies selon le projet professionnel
- Adaptation au contexte de travail réel
- Développement de compétences professionnelles, linguistiques et comportementales
L'action se déroule sous forme de stage de formation professionnelle EFP Erasmus+. Il est effectué sur une durée de 6 mois dans une structure (entreprise, organisation, association) dans un autre pays de l'Union Européenne. Le thème de la formation est défini en fonction du projet professionnel du stagiaire. Par exemple : Administration, Animation, Commerce, Communication, Culture, Environnement, Industrie, Logistique, Marketing, Social, Tourisme...
3. Formation au retour de mobilité internationale (7h)
Objectif : analyser et valoriser l’expérience acquise.
- Module n°1 : Analyse des expériences - Identifier les compétences développées : « Retour d'expériences professionnelles à l'international » ;
- Module n°2 : Formalisation des compétences - Structurer son parcours professionnel : « Compréhension et présentation des compétences professionnelles développées en période d'immersion » ;
- Module n°3 : Projets professionnels - Définir les perspectives post-mobilité : « Objectifs, parcours et attentes » ;
- Module n°4 : Mise en situation - Valoriser son expérience (CV, entretien, pitch) : « Attentes des employeurs et mises en situations professionnelles (simulations d'entretiens, elevator pitch...) ».
Modalité pédagogique
La formation s’appuie sur une approche active et individualisée :
- Sessions en présentiel et/ou à distance (visioconférence)
- Apports théoriques et méthodologiques
- Ateliers collectifs et travaux collaboratifs
- Mises en situation professionnelles
- Accompagnement individualisé
- Suivi pédagogique pendant l’immersion
- Analyse de pratiques et retours d’expérience
- Utilisation de supports pédagogiques et outils numériques adaptés
Les activités sont ajustées en fonction du profil, du niveau et du projet professionnel de chaque participant.
