Boite à outils : « Égalité-Diversité-Inclusion »

Le projet Erasmus+ EDI GO poursuit ses efforts pour encourager l’inclusion sociale, valoriser la diversité et promouvoir l’égalité avec la publication d’une boîte à outils à destination des organisations de jeunesse !

Dans cette boîte à outils vous trouverez :

• Un cadre de référence pour intégrer l’inclusion, la diversité et l’égalité dans des domaines tels que la gestion et direction, le travail direct avec les jeunes et l’environnement physique
• Des outils d’auto-évaluation pour chaque thématique présente dans le cadre de référence afin de mesurer vos progrès
• Un guide du langage inclusif pour adopter une communication respectueuse et inclusive

Le cadre de référence EDI GO

Ce cadre de référence vise à inspirer les organisations de jeunesses pour améliorer leurs pratiques et éventuellement en adopter de nouvelles afin de garantir une approche plus globale de l’égalité, la diversité et l’inclusion. En outre, il s’agit de donner les clés pour pouvoir adopter des pratiques qui répond aux comportements oppressifs et discriminatoires ainsi qu’aux préjugés inconscients présents dans la société dans laquelle vivent les jeunes.

Le cadre de référence explore 5 dimensions (gestion et direction, environnement physique, attitudes et relations, communauté et partenariats, travail direct avec les jeunes) dans lesquelles vous trouverez notamment des recommandations et bonnes pratiques qui vous inspireront dans votre réflexion sur le travail d’inclusion de votre organisation.

Outil d’auto-évaluation

Pour chaque dimension du Cadre de Référence, un questionnaire d’auto-évaluation est disponible. Ils permettent à chaque organisation d’identifier ses points forts, ses points d’amélioration et ses faiblesses dans sa pratique de l’inclusion.

Guide du langage inclusif

Le Guide du Langage Inclusif fournit des recommandations pour promouvoir l’utilisation d’un langage respectueux et inclusif dans toutes les communications. Il offre un glossaire, des principes directeurs et des conseils pratiques ainsi qu’un tableau répertoriant les termes à éviter et à utiliser, avec des explications pour favoriser une communication inclusive au sein des organisations de jeunesse.

La boîte à outils EDI GO est une ressource précieuse pour les organisations de jeunesse désireuses de promouvoir l’inclusion et la diversité. En fournissant des recommandations, des outils d’auto-évaluation et un guide du langage inclusif, elle offre un soutien complet pour créer des environnements accueillants et respectueux pour tous les jeunes.