Manuel de Compétences – Comprendre et valoriser les 8 compétences clés

Avant propos

Les compétences sont une voie vers l’employabilité et la prospérité. Avec les bonnes compétences, les personnes sont équipées pour des emplois de bonne qualité et peuvent réaliser leur potentiel en tant que citoyens actifs et confiants. Dans une économie mondiale en évolution rapide, les compétences détermineront dans une large mesure la compétitivité et la capacité à stimuler l’innovation.

Les données montrent que les jeunes qui étudient ou se forment à l’étranger trouvent un emploi beaucoup plus rapidement que ceux qui n’ont pas d’expérience internationale. Ils s’adaptent plus rapidement à de nouvelles situations et résolvent mieux les problèmes.

Les partenaires du projet Mobility+ ont réalisé un questionnaire auprès des 34 formateurs d’adultes dans les pays partenaires (FR, UK, EE, GE) lors de la phase de développement du projet. Le questionnaire a montré que l’un des principaux défis auxquels sont confrontés les professionnels qui accompagnent les adultes dans leur expérience de mobilité transfrontalière est le manque de vocabulaire approprié pour expliquer la signification des compétences clés aux personnes avec lesquelles ils travaillent et comment aider les apprenants à valoriser ces mêmes compétences.

Le manuel

L’objectif du manuel de compétences est de créer un manuel facile à utiliser pour les professionnels du secteur de l’éducation des adultes. Il aide les éducateurs à comprendre et à expliquer les compétences clés aux apprenants avec lesquels ils travaillent, leur permettant ainsi de valoriser les compétences acquises lors de projets de mobilité à l’étranger.

• Compétence en langue maternelle
• Compétence multilingue
• Compétence personnelle, sociale et apprendre à apprendre
• Compétence citoyenne
• Compétence en sensibilisation et expression culturelles
• Compétence en matière d’entrepreneuriat
• Compétence mathématiques et compétences en sciences, technologie et ingénierie
• Compétence numérique

Pour chaque compétence est expliqué :

• la Définition officielle de l’UE
• un résumé de la Définition
• l’utilisation de la compétence sur le lieu de travail
• des exemples concrets à 4 niveaux
• comment valider la compétence en examinant les activités
• mini test sur les compétences
• mots clés pour exprimer chaque compétence
• témoignages de participants à la mobilité et de travailleurs de l’éducation des adultes où les compétences ont été acquises.