Gestion du volontariat
Dans le cadre du projet de renforcement des capacités VIVE et du méso-projet Diaspo+, cette brochure a été conçue dans l’objectif d’organiser des projets de volontariat en mesure de garantir un impact significatif et durable sur les communautés locales au Maroc.
Pour atteindre cet objectif, il est important de tenir compte de certains paramètres pendant toute la durée de la mission, comme le bienêtre et la sécurité des volontaires, l’identification des besoins réels de la population, la capacité à assurer des conditions de vie et de travail de qualité…
Les organisations d’accueil et d’envoi doivent prendre certaines mesures avant l’arrivée du volontaire sur le terrain. Il faut mettre en place des outils visant à :
- Réduire au maximum tous les risques auxquels le volontaire est susceptible d’être exposé.
- Connaître les besoins de ses bénéficiaires avant de rédiger une fiche de mission.
- Assurer de bonnes conditions de vie et de travail au volontaire durant sa mission.
- Effectuer un suivi rigoureux du volontaire tout au long du projet.
Cette brochure peut être utilisée par toute organisation d’accueil basée au Maroc et agissant dans un contexte de solidarité. Elle fournit des explications, des informations détaillées et des recommandations concernant ces quatre aspects essentiels (sécurité, évaluation des besoins, logistique, gestion des volontaires) afin d’offrir un encadrement de qualité aux membres d’associations et d’ONG.
Sommaire
Sûreté et sécurité
- Politique de santé et de sécurité
- Plan de gestion de la sécurité
- Lignes directrices relatives à la sécurité
Évaluation des besoins
- Description de l’organisation
- Recrutement des volontaires
Logistique
- Conditions de vie
Gestion des volontaires
- Officialiser l’arrivée du volontaire
- Suivi des volontaires
VIVE
Le projet VIVE vise à répondre aux besoins des structures de jeunesse marocaines opérant dans la région de l’Oriental (provinces de Jerada et de Nador) et dans les provinces de Chichaoua et de Taroudant. Ces zones fragiles sont caractérisées par une faible offre de travail, un fort taux de chômage, un manque de compétences numériques et entrepreneuriales, ainsi que des problèmes environnementaux dus au changement climatique et l’intervention humaine. L'objectif général de ce projet est de fournir aux structures de jeunesse partenaires des connaissances, des méthodes et des outils pour renforcer leur capacité à répondre directement et efficacement aux besoins de leurs bénéficiaires, en particulier les jeunes et les femmes. Il s'agit donc d'un parcours de renforcement des capacités impliquant activement six organisations partenaires.
